Inhouse SEO Mastermind
Jag är glad att du är här! 2025 drog vi igång något som vi kallar Inhouse SEO Mastermind! Gruppen är öppen för alla som jobbar med SEO Inhouse. Längre ner har du svar på de frågor du kan tänkas ha. Saknar du svar på någon fråga får du gärna skriva en kommentar, skicka på LinkedIn eller maila.
Formuläret nedanför fungerar både som ansökan och för input på hur allt bör läggas upp. Vill du ha formuläret i ett eget fönster så kan du klicka här.
Ansökan och input
Frågor & svar
Varför?
För vi tror det behövs och det är en del som vi själva saknat de åren som vi jobbade inhouse till 100%. Det är helt enkelt ett bra och enkelt sätt att ha någon att snacka SEO med och diskutera avancerade SEO-problem utan att oroa sig för konkurrenter.
Varför bara inhouse?
De som jobbar på byråer har en eller flera kollegor att bolla med. De som jobbar inhouse är ofta själva i sin roll.
Mina konkurrenter då?
Vi kommer göra vårt bästa för att alla ska kunna vara med. Dela sina utmaningar och erfarenheter utan att oroa sig för eventuella konkurrenter. Beroende på intresse och eventuella konkurrerande medlemmar så kommer upplägget anpassas.
Hur är det upplagt?
I dagsläget finns inget bestämt upplägg. Vi har många idéer men allt beror på hur många som är intresserade, hur ofta och vilka format som passar. Därför samlar vi in feedback via formuläret ovan.
Vad kostar det?
Gratis men med olika nivåer. Exakt vilka är inte bestämt men vi hoppas kunna ha flera olika paket, lösningar och priser som passar alla. Som tack för att du är intresserad från början så kommer du få rabatt.
Vilka är SEO:d?
SEO:d är namnet på mitt företag. Och jag är David Nilsson. Kortfattat: Jobbat med SEO i över 20 år och i alla former: SEO-byrå, Inhouse och frilans konsult. Lite mer info finns här.
Vad är en Mastermind-grupp?
Så här sammanfattar AI det hela…
En mastermind-grupp är en liten grupp människor som regelbundet träffas för att stötta varandra, dela erfarenheter och hjälpa varandra att nå sina mål – ofta inom affärsutveckling, karriär eller personlig utveckling.
Grundprinciperna för en mastermind-grupp är:
- Gemensamma mål: Medlemmarna har tydliga, ofta liknande eller kompletterande mål.
- Regelbundna möten: Möten sker på regelbunden basis, vanligtvis veckovis eller månadsvis.
- Öppenhet och förtroende: Deltagarna delar öppet erfarenheter, problem och idéer i en trygg miljö.
- Ömsesidig hjälp: Medlemmarna hjälper varandra med råd, feedback, idéer och stöd.
- Ansvarstagande (accountability): Medlemmarna håller varandra ansvariga för att göra framsteg och nå sina mål.
Begreppet populariserades ursprungligen av Napoleon Hill i boken Think and Grow Rich (1937), där han betonade kraften i att kombinera flera individers kunskap och erfarenheter för ömsesidig framgång.
Möten
- 2025-06-13 – Första mötet online